Cải cách tiền lương: Khi nào sẽ chính thức thực hiện?

Cải cách tiền lương là một trong những “đột phá” để cải thiện lương, thưởng của cán bộ, công chức, viên chức trong thời buổi kinh tế thị trường hiện nay. Dưới đây là tổng hợp các thông tin về cải cách tiền lương.

Ngày 11/10/2022, hoãn cải cách tiền lương, tăng lương cơ sở năm 2023

Mới đây nhất, ngày 11/10/2022, nội dung đáng chú ý tại phiên họp 16 của Uỷ ban Thường vụ Quốc hội là sẽ trình Quốc hội thảo luận, quyết định chưa cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 năm 2018 mà chỉ đang chuẩn bị các điều kiện tốt nhất để thực hiện điều này.

Do đó, dự kiến năm 2023 vẫn chưa cải cách tiền lương mà chỉ thực hiện tăng lương cơ sở cho các đối tượng cán bộ, công chức, viên chức. Về mức lương cơ sở, có ý kiến đề xuất tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng và áp dụng từ ngày 01/7/2023.

Dự kiến, ngày 20/10/2022 sẽ có phương án điều chỉnh tiền lương cơ sở và quyết định về việc cải cách tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức.

Ngày 13/11/2021, tiếp tục lùi cải cách tiền lương đến thời điểm thích hợp

Sau lần lùi cải cách tiền lương thứ nhất theo Nghị quyết 34/2021/QH15, tại kỳ họp thứ hai ngày 13/11/2021, Quốc hội tiếp tục thông qua Nghị quyết 34/2021/QH15, về việc lùi thời điểm áp dụng cải cách tiền lương đến thời điểm thích hợp thay vì từ 01/7/2022. Nội dung này được quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị quyết này.

Đồng thời, trong năm này sẽ ưu tiên điều chỉnh lương hưu cho người nghỉ hưu trước năm 1995.

Ngày 09/10/2020, lùi cải cách tiền lương vì Covid-19

Tại Hội nghị Trung ương Đảng lần thứ 13 ngày 09/102/2020, Ban Chấp hành Trung ương khoá XII đã quyết định lùi cải cách tiền lương đến ngày 01/7/2022 do ảnh hưởng của dịch Covid-19 theo Nghị quyết số 23/2021/QH15:

Tập trung nguồn lực để thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 01 tháng 7 năm 2022

Ngày 09/5/2019, ban hành mức lương cơ sở từ 01/7/2019

Chính phủ ban hành Nghị định 38/2019/NĐ-CP về mức lương cơ sở áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức.

Theo đó, khoản 2 Điều 3 Nghị định 38 nêu rõ:

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng.

Mức lương này sẽ được dùng để tính lương cho cán bộ, công chức, viên chức và các mức phụ cấp, chế độ khác cũng như mức phí hoạt động, sinh hoạt phí và các khoản trích, chế độ hưởng theo mức lương cơ sở.

Ngày 21/5/2018 ban hành Nghị quyết 27 về cải cách tiền lương

Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã ban hành Nghị quyết 27-NQ/TW về cải cách tiền lương với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang.

Theo đó, khi thực hiện cải cách tiền lương, sẽ có 05 bảng lương mới:

– Một bảng lương chức vụ dành cho cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo do bầu cử và bổ nhiệm, thể hiện rõ thứ bậc trong hệ thống chính trị.

– Một bằng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức không giữ chức danh lãnh đạo: Cùng mức độ công việc thì mức lương như nhau…

– Ba bảng lương cho lực lượng vũ trang gồm: Sĩ quan quân đội và sĩ quan công an theo chức vụ, chức danh, cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm; quân nhân chuyên nghiệp; công nhân quốc phòng, công an.

Đồng thời, mức lương cơ sở và hệ số lương đang áp dụng hiện nay cũng bị bãi bỏ mà thay bằng số tiền cụ thể. Riêng người làm công việc thừa hành, phục vụ thì áp dụng lương theo chế độ hợp đồng lao động.

Không chỉ thế, các loại phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức cũng được sắp xếp lại như sau:

– Cán bộ, công chức, viên chức tiếp tục được áp dụng phụ cấp kiêm nhiệm, thâm niên vượt khung, khu vực.

– Bãi bỏ các loại phụ cấp: Thâm niên nghề trừ đối tượng thuộc lực lượng vũ trang, chức vụ lãnh đạo, công tác Đảng, độc hại, nguy hiểm…

---